8) Świadectwo kierowcy:
W przypadku chęci zatrudnienia kierowcy niebędącego obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej w celu wykonywania międzynarodowego transportu drogowego rzeczy oprócz spełnienia licznych wymagań administracyjnych, przedsiębiorca składa pisemny wniosek do Głównego Inspektora Transportu Drogowego o wydanie świadectwa kierowcy ( art. 32 b uotd ).
Świadectwo kierowcy wraz z wypisem ze świadectwa kierowcy wydaje się przedsiębiorcy na okres do 5 lat.
Zobowiązania przedsiębiorcy względem podmiotu zatrudnionego określa art. 39 l uotd :
- kierowanie kierowców na szkolenia okresowe oraz badania lekarskie i psychologiczne;
- pokrywanie kosztów badań lekarskich i psychologicznych;
- przechowywania przez cały okres zatrudnienia kierowcy kopii:
- a) świadectw kwalifikacji zawodowej,
- b) orzeczeń lekarskich i psychologicznych
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej badań lekarskich i psychologicznych;
- przekazania kierowcy z chwilą rozwiązania stosunku pracy kopii orzeczeń i świadectw, o których mowa w pkt 1.
Fakultatywnie przedsiębiorca lub inny podmiot wykonujący przewóz drogowy może pokryć koszty szkoleń okresowych kierowcy.
Na koniec w ramach ciekawostki przytoczę ostatni przepis niestety „martwy” w polskim ustawodawstwie określony w art. 39 n uotd. czyli dotyczący odznaki „Wzorowy kierowca”, która powinna stanowić wyróżnienie nadawane zawodowym kierowcom wyróżniającym się szczególnymi osiągnięciami w pracy i wieloletnią bezwypadkową jazdą. W tym zakresie minister właściwy do spraw transportu miał wydać rozporządzenie wykonawcze, które do dnia dzisiejszego nie zostało wydane. Odznaka „Wzorowy Kierowca” została po raz pierwszy ustanowiona uchwałą Prezydium Rządu z 14 maja 1952 ” w celu podkreślenia poważnej roli kierowców pojazdów samochodowych w gospodarce narodowej i wyróżnienia kierowców pracujących wzorowo oraz w celu upowszechnienia wzorowych bezawaryjnych metod ich pracy”.
Najpierw można było uzyskać brązową odznakę po spełnieniu między innymi następujących warunków: przepracowanie nieprzerwanie co najmniej 3 lata, niespowodowanie wypadku drogowego, niebycie ukaranym grzywną ponad 100 zł za naruszenie przepisów ruchu drogowego, oszczędne zużywanie paliwa i ogumienia, systematyczne pogłębianie znajomości przepisów ruchu drogowego i zasad obsługi samochodu, wykazywanie socjalistycznego stosunku do majątku społecznego i zleconych mu obowiązków i wysokiego poziomu kultury jazdy, wykazywanie wysokiego poziomu moralnego i aktywność w pracy społecznej. Srebrną i złotą odznakę otrzymać można było po spełnieniu dalszych kryteriów, w tym przekazywania doświadczeń innym kierowcom.
Szkoda, że nie ma wyróżnień dla najlepszych kierowców w polskim ustawodawstwie, natomiast w regulaminie pracy pracodawca może określić warunki do uzyskania premii za wzorową, ekonomiczną i bezszkodową jazdę.
Impulsem do napisania niniejszej publikacji były częste zapytania klientów, z którymi współpracujemy. Mam nadzieję , że zestawienie najważniejszych przepisów dotyczących kierowców z ustawy o transporcie drogowym będzie pomocne w codziennej pracy w Waszej firmie transportowej.
Karolina Otfinowska
Translex Doradztwo Prawne
