Często nowy rok jest czasem w którym zmieniają się przepisy, dlatego też należy w pierwszych dniach 2019 roku zwrócić szczególną uwagę na wszelkie nowe regulacje i nowelizacje. Dla branży transportowej od wielu lat kluczowe znaczenie mają stawki płacy minimalnej. 1 stycznia 2019 roku przyniósł zmianę stawki godzinowej płacy minimalnej na terenie Niemiec ( milog ) . Dla przypomnienia wszyscy przewoźnicy, którzy wykonują pracę na terenie Niemiec tj. dokonują załadunku lub rozładunku, albo kabotażu, zobowiązani są do wypłaty niemieckiej płacy minimalnej swoim kierowcom. Do grudnia 2018 roku stawka ta wynosiła 8,84 Euro za godzinę.
Nowa stawka godzinowa
Wyznaczone władze rekomendowały jednak, aby dokonać podwyższenia płacy minimalnej w 2 etapach. W związku z tym od 1 stycznia 2019 roku stawka ta ulega zmianie i obecnie wynosić będzie 9,19 Euro brutto za godzinę pracy. Natomiast kolejnym etapem będzie wzrost płacy minimalnej do 9,35 Euro brutto – co nastąpi od 1 stycznia 2020 roku.
Nowe stawki za wyżywienie i nocleg
Dodatkowo niemieckie rozporządzenie SvEV (Rozporządzenie o składkach na ubezpieczenie społeczne) od 1 stycznia 2019 roku wprowadza zmiany również w stawkach za wyżywienie z 246 Euro na 251 Euro (dziennie 8,37 Euro) oraz w stawkach za nocleg (zakwaterowanie) z 226 na 231 Euro (7,70 Euro dziennie). Kwoty te można uwzględniać czy zaliczeniu należności z tytułu podróży służbowej na poczet płacy minimalnej.
Od kiedy stosujemy?
Nowe stawki należy uwzględnić przy rozliczaniu płacy minimalnej już za miesiąc styczeń 2019 roku, czyli w praktyce najczęściej w lutym 2019 roku, kiedy to większość firm będzie rozliczać wynagrodzenia oraz delegacje za styczeń 2019 roku.
