W 2019 roku wzrośnie płaca minimalna – dotyczy to zarówno umów o pracę jak i umów cywilnoprawnych – o dzieło i zlecenie. Informację tą ogłosił rząd 11wrzesnia 2018 roku. Stawki na rok 2019 wyniosą 2250 zł brutto przy zatrudnieniu na umowę o pracę oraz 14,70 zł przy umowach cywilnoprawnych.
Po rozważeniu różnych propozycji zaangażowanych stron m.in. stawek „Solidarności” – 2278,5 zł oraz OPZZ 2383 zł – po posiedzeniu Rady Ministrów zdecydowano w dniu 11 września 2018 roku, iż kwota ta wyniesie 2250 zł brutto. Jest to kompromis pomiędzy stroną pracodawców, którzy oponowali względem stawek zaproponowanych przez związki zawodowe, a propozycjami „solidarności” i „OPZZ”.
Oznacza to, iż pracownik, po odliczeniu wszelkich obciążeń, otrzyma „na rękę” ok. 1634 zł – czyli ok 100 zł więcej niż w roku 2018.
Zwiększeniu ulegnie też minimalna stawka godzinowa, która w 2018 roku wynosi 13,70 zl brutto, a w 2019 roku wynosić będzie 14,70zł brutto.
